Em um evento realizado no Teatro Euclides Menato, o prefeito de Ribeirão Pires, Clóvis Volpi (PV), reuniu funcionários da Prefeitura, na manhã de segunda-feira (09), para anunciar o novo plano de carreira e salários, que deve entrar em vigor em julho deste ano. Agora, todos os servidores municipais terão os salários adequados e reajustados de acordo com a inflação e a cada ano de serviço, uma avaliação será feita, levando em consideração alguns critérios, onde o funcionário terá a possibilidade de progredir 30 níveis na carreira antes de se aposentar.
Os funcionários públicos terão a garantia de serem avaliados igualitariamente, disse o prefeito
A avaliação sugerida pelo programa levará em consideração o desenvolvimento da escolaridade, capacitação profissional, assiduidade e o tempo de serviço do servidor. “Assim evitamos aquela malandragem de faltar no trabalho”, apontou o prefeito.
O novo Plano de Cargos, Salários e Carreira é um resultado de ampla discussão entre a Prefeitura e uma comissão formada pelo sindicato dos servidores públicos e representantes das diversas categorias profissionais que integram o quadro de servidores.
O reajuste salarial representa um gasto a mais de R$ 8 milhões à Administração. Volpi apontou que, atualmente, a Prefeitura tem condições de arcar com isso, porém, apontou a necessidade de que os futuros gestores “sejam de oposição ou de situação, devem trabalhar para dar continuidade ao programa”.
