Aprovados deverão se apresentar entre os dias 6 e 9 de janeiro de 2020 no RH da Prefeitura, das 9h às 17h – Paço Municipal
A Prefeitura de Ribeirão Pires, por meio da Secretaria de Administração, torna pública nesse sábado, dia 21, a lista final de classificação dos 100 primeiros candidatos que se inscreveram no Programa Emergencial de Auxílio-Desemprego – Frente de Trabalho – e que foram convocados pela Secretaria de Administração municipal. Também foi disponibilizado o resultado dos recursos apresentados por candidatos do programa (clique aqui para acessar no Diário Oficial do Município).
Ao final desse texto, clique no arquivo para download e confira a lista dos 100 primeiros colocados que estão convocados para a Frente de Trabalho.
Os 100 primeiros colocados na lista final de classificação deverão se apresentar, de 6 a 9 de janeiro, das 9h às 17h, no Departamento de RH da Prefeitura ((Paço Municipal – Rua Miguel Prisco, 288 – Centro). Os aprovados deverão estar munidos de documento original com foto e comprovante de residência.
Cerca de 1600 moradores da cidade se inscreveram, entre os dias 28 e 31 de maio, para o processo de seleção pública. As fichas de inscrição e documentação apresentadas pelos interessados foram analisadas por equipe do Departamento de Recursos Humanos da Prefeitura, seguindo os critérios estabelecidos pelo Programa.
As vagas são destinadas a moradores que residem há, pelo menos, dois anos no município; que estejam desempregados há, no mínimo, um ano; maiores de 18 anos; que não sejam beneficiário de aposentadoria, pensionistas ou estejam inseridos em programas sociais, COM EXCEÇÃO DO BOLSA FAMÍLIA; e que não estejam recebendo seguro-desemprego.
Foram disponibilizadas pelo Programa até 300 vagas para a Frente de Trabalho, das quais 3% são reservadas à pessoas com deficiência. Os participantes selecionados pelo Programa terão direito a bolsa-auxílio correspondente a 75% do salário mínimo nacional; cartão alimentação de R$ 100 mensais; auxílio-transporte; seguro de acidentes pessoais; uniforme e equipamentos de segurança; qualificação profissional.
A jornada de trabalho será de seis horas diárias, cinco dias por semana, dos quais um dos dias será destinado à participação em qualificação profissional, com carga horária de seis horas/dia. O horário de trabalho será das 7h às 13h ou das 12h às 18h, com 15 minutos de intervalo para descanso.
Os profissionais selecionados irão atuar na manutenção de prédios e equipamentos públicos; na limpeza, capinação, consertos diversos em praças e canteiros públicos; na limpeza, varrição e conservação de logradouros; na limpeza e remoção de entulhos; em consertos de passeios públicos; entre outros serviços e obras compatíveis. O contrato é válido por um ano, prorrogável por igual período.
Critérios de seleção – os candidatos foram selecionados de acordo com os seguintes critérios, na seguinte ordem de preferência:
– Menor renda per capta, resultado da divisão da renda familiar pelo número de membros da família;
– Maior número de dependentes crianças e adolescentes com até 16 anos de idade completos;
– Maior tempo desempregado;
– Maior idade.
