Um dos pilares de qualquer Administração sempre foi a Educação e em Ribeirão Pires não é diferente. Em um ano e meio de gestão, a SEIT (Secretaria de Educação, Inclusão e Tecnologia), que está sob a responsabilidade da vice-prefeita, Leonice Moura, apontou as principais conquistas e realizações neste período. Um dos destaques é a reforma geral das escolas e creches do munícipio e para isso, foram arrecadados R$ 750 mil junto ao Governo do Estado.
Pasta comandada pela vice-prefeita, Leonice Moura, tem importantes conquistas que garantem a qualidade da Educação no Município
Outra grande conquista destacada pela secretária é valorização do profissional da Educação. “Herdamos dois problemas emergenciais que é a precariedade dos espaços físicos da maioria das unidades escolares e os salários dos professores, dificuldade recorrente no Brasil todo, mas estamos conseguindo avançar nestes dois importantes pontos que garantem a qualidade da Educação. Com diálogo, conseguimos a reposição salarial dos professores estabelecendo um percentual que chega a quase 14%, sendo 8,32% a equiparação do piso salarial a todos os professores e o dissídio de aproximadamente 5%, este concedido a todos os servidores”, disse.
Dentro dessa valorização do profissional da Educação, ainda está em pauta uma discussão sobre a criação do Plano de Cargos e Salário, além do Estatuto do Magistério. Sobre a manutenção das escolas, os reparos devem se iniciar nos próximos dias. “A liberação desse recurso de R$ 750 mil aconteceu através do credenciamento de projetos da SEIT junto ao Ministério da Educação (MEC), do Plano de Ações Articuladas (PAR)”, anunciou.
Outra conquista destacada é a ampliação de vagas de Educação Infantil com a inauguração de uma nova Escola no Jardim Caçula que será entregue nesta sexta-feira (30 de maio) e ainda com a construção de oito novas unidades escolares com recursos dos Governos Estadual e Federal, com isso a vice-prefeita pretende até 2016, ter realizado a criação de mais 1.074 vagas no ensino infantil zerando o déficit de demandas da Educação Infantil na cidade.
Há muitos outros avanços destacados pela secretária, no entanto um deles foi mencionado com extrema importância. A capacitação formação continuada dos professores e a capacitação para que tenham condições de receber nas salas de aulas alunos portadores de necessidades especiais. “Temos em média 226 alunos com necessidades especiais em toda a rede, nisso contemplamos as salas onde esses alunos estudam com um professor extra. Temos também um setor de orientação pedagógica especializada no núcleo da Secretaria, onde profissionais treinados analisam e adaptam todos os materiais necessários para essas crianças”, enfatizou a secretária.
Dificuldades
Mesmo com tantas conquistas, entrega de mais de oito mil kits com uniformes e materiais, reformas de creches, construções de outras unidades, equiparação salarial (que não acontecia há mais de oito anos) e o projeto da criação de mais 1.074 vagas para atender as demandas da cidade, a SEIT enfrenta diversos obstáculos. Um deles é a contratação de profissionais. Segundo Leonice Moura, a rotatividade de profissionais ainda é muito grande no Município e isso acaba prejudicando tanto quanto o aumento do número de profissionais no quadro. “Nós temos que respeitar o limite imposto pelo orçamento, não podemos estourar e causar ônus a cidade, por isso o que enfrentamos hoje não é a criação de vagas e/ou a construção das unidades e sim a contratação destes profissionais”, comentou.
Há ainda a demanda de liminares expedidos pela justiça que obrigam a Secretaria “encaixar” as crianças. “Até o momento, só no ano de 2014, recebemos 110 liminares e conseguimos atender 90, ou seja, ainda é preciso desenvolver um sistema para que não faltem vagas na escola e acreditamos que logo teremos este problema sanado. O melhor investimento que um governo pode realizar é o no setor da Educação, a principal esperança de um país está na Educação adequada de sua juventude”, finalizou a Secretaria.
